Deine Aufgaben
Team Management
- Disziplinarische Leitung eines Teams von 8-12 Software Engineers
- Aktive Gestaltung der Teamkultur zur Förderung von High-Performance-Teams
- Stellvertretung der gesamten Technology-Bereichsleitung
Personalrekrutierung und -marketing
- Strategische Rekrutierung von Talenten im Softwareentwicklungsbereich
- Förderung der Unternehmenspräsenz in der Softwareentwicklung (Social Media, Meetups, Messen, Bildungseinrichtungen)
- Coaching und Weiterentwicklung der internen Talente zur Sicherstellung einer nachhaltigen Personalentwicklung
Koordination der Systemarchitektur
- Verantwortung für eine einheitliche, unternehmensweite Systemarchitektur innerhalb der Software- und IT-Produktlandschaft
- Effektive Vermittlung zwischen Stakeholdern zur Definition von nicht-funktionalen Systemanforderungen
